石油技术事业部，加油！——大干150天系列报道（五）

    2017年受油服行业萎靡影响，准油股份经营形势较为严峻，石油技术事业部作为准油股份产值收入的“顶梁柱”，更是面临人才流失，业务工作量下降的的严峻局面。但石油技术事业部并没有被困难打倒，而是迎难而上。事业部的每一位员工都绷紧“上产”这根弦，坚守自己的岗位，力争为实现事业部的经营目标贡献自己的一份力量！ 

    每年炎热的六月、七月、八月都是上产高峰时期。天气炎热，看着前线的员工顶着烈日，不怕苦，不怕累，为实现产值目标挥洒汗水的时候。后勤机关的人员也不甘示弱，积极配合前线作业队的工作，加班加点，随叫随到。

    今年事业部更是为了节约成本开支，将后勤机关部分办公室进行合并，精简编制。综合办与经营办合并，安全办与生产办合并，减少人员，提高办事效率。

    “大干150天”活动开展后，事业部领导身先士卒，冲在第一线，亲自到各据点驻扎，了解情况，实地解决前线员工的许多疑难问题。经营办的同志们为了保障各项生产经营活动的有序开展，她们及时、仔细地核对每项数据，经常加班至深夜。

    股份公司为配合上产活动，结合实际，出台了一系列绩效考核管理办法，提高前线员工的工资待遇，鼓励大家转变观念，积极创新。

    我想说，作为石油技术人，我自豪！因为我们始终有一种精神，这种精神必将支撑我们打一个漂亮的翻身仗！2017年我们必将扭转局面，我们有信心，因为我们是石油技术人！

核销岗耐心的解释公司报销制度

认真核对各生产小队成本

结算人员准备资料及时回款

技术人员认真编写每一个方案

 “急前线所急”全力服务好生产一线

材料岗保障各项材料及时到位