公司开展2012年青年干部综合管理能力提升培训

为进一步加强青年干部队伍建设和人才培养，提高青年干部的综合素质和管理能力，10月10日，在公司领导的高度重视下，由人力资源部精心组织，各单位积极配合，公司75名青年干部分为两个班，先后在乌鲁木齐民族干部学校进行为期5天的全封闭培训。公司董事长秦勇、总经理常文玖、副总经理王金云、副总经理王胜新等出席了开班典礼并致辞。

此次培训课程设置包括：基层管理者角色定位与执行力、财务预算与成本控制、基层管理干部沟通艺术、绩效管理实务、培训成果展示及培训考核。本次培训采用全封闭军事化管理，为了增强学员的团队意识和拼搏精神，培训班还进行了拓展训练，学员们集思广益、相互配合，圆满完成各项活动目标，在互动中增强了团队配合和凝聚力。在小组交流中，各位学员结合各自管理实践，围绕如何提高综合素质，做一名合格的管理者提出许多新颖的观点和意见建议，相互启发和感染，共同消化吸收课堂内容，提升了自身的管理能力。

公司历来十分重视青年工作和青年人才的培养，举办这次培训班，是加强青年干部队伍建设的实际需要，通过加强学习交流，使青年干部增长了知识、开阔了视野、增进了友谊，达到了预期目的。希望青年干部们能够以此为新的起点，更加严格要求自己，不断学习提高，勇于担当重任，将个人的理想与公司的发展紧密结合，实现个人与企业的同步成长！

学员们来到培训基地，准备接受为期5天的封闭式培训

公司领导出席培训班开班典礼并合影留念

军训是学员们的必修课程

学员们认真上课的场景

情景模拟、互动教学的授课方式

绩效考核课程内容的讲解和分析

培训课堂中的游戏互动环节，有助于提高团队的沟通和协作能力

团队展示和论文答辩环节

优秀团队获得奖励并颁发荣誉证书